W 2023 r. uruchomiliśmy pilotażowy program w dwóch naszych lokalizacjach, w ramach którego udostępniliśmy pracownikom rowery elektryczne. Decyzja o jego wdrożeniu wynikała z troski o środowisko, ale także o zdrowie i kondycję naszych koleżanek i kolegów. Wszystko to spięliśmy też jedną, bardzo ważną dla nas klamrą, czyli bezpieczeństwem. Traktujemy je priorytetowo i dbamy o nie w każdym aspekcie naszej działalności, dlatego po systematycznym rekonesansie rynku, zdecydowaliśmy się na model, który jest bardzo dobry jakościowo i wyposażony w elementy, poprawiające bezpieczeństwo jazdy
Mając na uwadze te trzy kluczowe cele, zdecydowaliśmy się nie tylko wprowadzić rowery elektryczne, ale także zapewnić pracownikom dużą swobodę w korzystaniu z nich. Rowery są dostępne zarówno w dni robocze, w czasie pracy, jak również w weekendy, święta oraz podczas urlopów.
Zapisz się na newsletter BGR. Otrzymuj najlepsze informacje i porady, a także zaproszenia na eventy.
Klikając „Zapisz mnie”, potwierdzasz, że przeczytałeś i zgadzasz się z naszą Polityką prywatności.
Zapewnialiśmy po kilka rowerów w wybranych lokalizacjach, w zależności od liczby pracowników w danym miejscu. Pilotaż, który uruchomiliśmy w 2023 r., został bardzo dobrze przyjęty, dlatego już w 2024 r. zdecydowaliśmy się rozszerzyć program i wprowadzić rowery do wszystkich lokalizacji. Aby ułatwić korzystanie z nich, udostępniliśmy pracownikom intuicyjną i prostą w obsłudze aplikację, w której można zarezerwować rower.
Program cieszył i cieszy się nadal bardzo pozytywnym odbiorem, a co roku staramy się dodawać nowe elementy promujące aktywność fizyczną. Rowery były np. częścią wyzwania sportowego w Gaspolu. Zależy nam na tym, aby nie były jedynie dodatkiem, ale rzeczywiście wpisywały się w różne aspekty funkcjonowania firmy i mogły być wykorzystywane w naszych inicjatywach.
Nasze rowery „zwiedziły” już niemal całą Polskę. Rowery cieszą się dużym zainteresowaniem, szczególnie od wiosny do późnej, złotej jesieni. Często osiągamy poziom 80–90% wykorzystania wszystkich rowerów w danej lokalizacji. To dla nas bardzo wyraźny sygnał i jednocześnie miara sukcesu całego programu.
Czytaj też: Dobra energia w Gaspolu. Jak firma buduje dobrostan personelu [WYWIAD]
